Author: Iris Albertin

Sie rufen regelmäßig an, natürlich nicht immer die Gleichen; es gibt ja schließlich genug. Sie versprechen das Blaue vom Himmel und liefern dann nur unzureichend: Personalberater. Es ist leider ein Fakt, dass auf diesem Gebiet viel verbrannte Erde erzeugt wurde, und es gleicht bei Unternehmen schon einem Reflex aufzulegen, wenn ein Personalberater anruft. Dabei kann der Mehrwert so viel größer sein, denn das ungenutzte Potenzial einer Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern geht weit über das bloße Vorstellen von Kandidaten und das Weiterleiten von Profilen hinaus.

Wenn Beratung auch Beratung wäre
Das Motto bei uns als Alpha ReTec ist recht simpel: Passt das erste Profil nicht, passt das Zweite. Hinter diesem Motto steckt unsere einfache, aber effiziente Vorgehensweise im Tagesgeschäft: Wird ein Profil geschickt, welches für den Kunden unpassend ist, wird direkt der Dialog gesucht. Was genau passt nicht? Auf welche Kriterien muss geachtet werden? Wie können wir die Suche optimieren? Zusammenarbeit ist hierbei das Stichwort. Nur so garantiert man effiziente Prozesse auf beiden Seiten und spart unterm Strich das Wichtigste: Zeit. Eine zeiteffiziente Zusammenarbeit sollte jedoch über dem gesamten Prozess gegeben sein. Wie sind die Rahmenbedingungen der Position im Vergleich zum Markt? Wie hoch sind die Chancen, jemanden zu finden, und wie erhöhen wir diese Chance? All das Wissen bringen gute Personaldienstleister mit und sollten auch regelmäßig mit dem Kunden reflektiert werden. So ziehen Kunden aus der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern neben Kandidatenprofilen einen weiteren entscheidenden Mehrwert: Wissen über den Markt und die eigene Position darin.

Der aktive Support
Aber warum Personaldienstleistung nicht auch mal gänzlich neu denken? Wir haben mit der Alpha ReTec bereits viele Recruitingprozesse verschiedener Unternehmen betrachten dürfen. Was sich dabei zeigt: Oftmals sind es kleine Stellschrauben im Prozess, die direkt einen großen Effekt auf den Erfolg des internen Recruitings haben könnten. Diese Stellschrauben zu justieren wäre nicht im Sinne eines klassischen Personaldienstleisters, oder? Schließlich würde dann die Notwendigkeit wegfallen, Profile von Externen entgegenzunehmen. Wir jedoch möchten das Thema Beratung in den Fokus rücken. So bieten wir an, das interne Recruiting aktiv zu unterstützen. Input von außen direkt ins Unternehmen tragen und dieses auch anwenden. Wir tauchen als Externe also ins interne Recruiting ein, finden passende Profile, begleiten und (ganz wichtig) optimieren gemeinsam die internen Prozesse. Ein neuer Ansatz der Personalberatung und aus unserer Sicht auch der nachhaltigere.

Fazit
Wie beseitigt man denn nun die verbrannte Erde? Ganz einfach: indem man neue, fruchtbare Erde darüberlegt. Diesen Ansatz sollte die Branche der Personaldienstleister in Erwägung ziehen. Mehr Beratung auf Augenhöhe, eine engere Zusammenarbeit mit Unternehmen, um Vertrauen zu schaffen. Denn das Wissen über den Markt, die Kandidaten und die jeweilige Branche ist der wirkliche Mehrwert, den Unternehmen aus einer Zusammenarbeit ziehen können. Ein Stück weit weg von unpassenden Profilzusendungen im gefühlten Stundentakt, hin zu aktiver Unterstützung und Beratung des internen Recruitings. Ein Mehrwert für alle Seiten und ganz neuer Nährboden für eine so wertvolle Branche. Diesen Weg gehen wir mit der Alpha ReTec.

Karlsruhe, 01.03.2024 

Das Karlsruher IT-Unternehmen alfaview beendet offiziell seine Gespräche mit Microsoft. 

Nach offizieller Einreichung der kartellrechtlichen Beschwerde von alfaview bei der EU-Kommission war Microsoft an den deutschen Videokonferenzanbieter mit dem Ziel herangetreten, eine Einigung zu finden. 

Nach mehreren Gesprächsrunden, sowohl über Videocall als auch bei einem persönlichen Treffen am Hauptsitz von alfaview in Karlsruhe, hat sich herausgestellt, dass Microsoft kein ernsthaftes Interesse daran zeigt, Teams aus der 365-Suite zu entkoppeln und das Produkt zu einem Preis anzubieten, der die tatsächlichen Kosten widerspiegelt. Eine solche Maßnahme wäre aber notwendig, um einen fairen Wettbewerb auf dem Europäischen Markt zu gewährleisten. 

Neben der Forderung einer Entkopplung von Teams betont alfaview die Notwendigkeit einer transparenten Preisgestaltung für Teams, basierend auf den realen Kosten. Die Quersubventionierung des ressourcenintensiven Dienstes Teams durch andere Microsoft-Produkte verfälscht den Wettbewerb. alfaview ist der Ansicht, dass für alle Konfigurationen der Office 365-Produktpalette gleichwertige Alternativen ohne Teams angeboten werden sollten, und zwar für sämtliche Geschäftsbereiche, Zielgruppen und Marktsegmente des Unternehmens, insbesondere auch im Bildungsbereich. Darüber hinaus ist es aus Sicht von alfaview von entscheidender Bedeutung, dass Microsoft seine Produktpakete in Marketing und Vertrieb auch gleichwertig bewirbt. 

Im Rahmen des Austausches mit alfaview hat Microsoft alternative Vorschläge unterbreitet, die alfaview aber nicht überzeugen konnten. Vor diesem Hintergrund hat alfaview entschieden, die Beschwerde bei der EU-Kommission gegen Microsoft weiter voranzutreiben und die Gespräche mit Microsoft abzubrechen. 

„Wir sehen uns an der Seite der EU-Kommission, wenn es darum geht, für Wettbewerb und die Einhaltung des europäischen Rechts einzutreten. 

alfaview setzt sich dafür ein, dass die wettbewerbsrechtlichen Voraussetzungen geschaffen werden, damit sich europäische Technologien und Produkte am internationalen Markt platzieren können – nur so bleibt Europa auch in Bezug auf digitale Produkte konkurrenzfähig. Auf politischer Ebene muss unbedingt verhindert werden, dass Monopole von US-Unternehmen in Europa weiter verfestigt und auf neue Märkte ausgedehnt werden – denn wir brauchen innovative und leistungsfähige Unternehmen, die digitale Souveränität Europas vorantreiben.“ 

Niko Fostiropoulos, Geschäftsführer und Gründer von alfaview alfaview gmbh 

alfaview beobachtet zudem mit wachsender Besorgnis die jüngsten Kopplungen von Microsoft in Bezug auf die Integration künstlicher Intelligenz. Die Implementierung von ChatGPT in Microsoft 365 (Copilot) sowie die Integration der OpenAI-Technologie in die Suchmaschine von Microsoft (Bing) rücken erneut kartellrechtliche Bedenken in den Fokus. 

Das Unternehmen alfaview hofft nun auf eine baldige Entscheidung der EU-Kommission. 

Nürnberg, 29. Februar 2024 – Das Nürnberger Start-up VITAS hat eine Seed-Extension-Finanzierungsrunde abgeschlossen. Angeführt von Ceasar Ventures investieren Bayern Kapital, Müller Medien und mehrere Business Angels zusätzliche 3,1 Millionen Euro in den Spezialisten für KI-Telefonassistenten.

Über die von VITAS entwickelte No-Code-Plattform können sich Unternehmen und Einrichtungen jeder Branche und Größe ihren individuellen, auf künstlicher Intelligenz basierenden Assistenten konfigurieren. Die Lösung ist bereits in Hunderten Unternehmen und Ämtern, bei Energieversorgern sowie im Gesundheitswesen im Einsatz.

Aktuell ist der Gesundheitsbereich auch im Fokus des Unternehmens: In medizinischen Einrichtungen eingesetzt, übernehmen die virtuellen Assistenten automatisiert repetitive Standardanrufe wie Terminanfragen oder Rezeptbestellungen. Dadurch wird das Personal von telefonischen Anfragen entlastet und hat mehr Zeit für die Patient:innen vor Ort.

“Immer mehr Arztpraxen, Medizinische Versorgungszentren und Kliniken setzen unsere Lösung ein”, sagt Thomas Abend, CEO und Co-Gründer von VITAS. “Denn wir entlasten nicht nur das Personal, sondern wir erfüllen auch die Bedürfnisse nach Datenschutz und IT-Sicherheit.”

Dazu trägt nicht nur die ISO-27001-Zertifizierung des Unternehmens bei. “Wir gehen deutlich über die Mindestanforderungen der DSGVO hinaus”, erklärt Abend. “Wir sind der einzige Anbieter am Markt, dessen Lösung ohne ausländische Drittsoftware genutzt werden kann. Das macht uns nicht nur für das Gesundheitswesen interessant, sondern für den gesamten KRITIS-Sektor.”

Mit der weiteren Finanzierung wird die Mission, telefonische Warteschleifen und Belegtzeichen abzuschaffen und die Servicequalität zu erhöhen, weiter vorangetrieben. Das Geld wird vor allem in die Erweiterung des Teams sowie die kontinuierliche Verbesserung der VITAS Plattform investiert, um künftig immer mehr Anwendungsfälle abzudecken.

Gröbenzell, 2.2.2024 – Die Zendigma Consulting GmbH freut sich, den Go-Live ihrer überarbeiteten Website www.zendigma.de bekannt zu geben. Nach intensiver Arbeit und einer genauen Analyse der Kundenbedürfnisse präsentiert sich die Seite nun in einem modernen, nutzerfreundlichen Design.

Die Digitalisierung hat die Informationsgewohnheiten der Kunden verändert, und Zendigma geht mit der Zeit. Diese Anforderungen wurden auf der neuen Website berücksichtigt. Dank einer optimierten Benutzerführung finden Besucher nun spielend leicht die gesuchten Informationen zu den Dienstleistungen von Zendigma.

Das Unternehmen, das seit 1998 als Experte für digitale Transformation und ERP-Beratung im Mittelstand gilt, bietet seinen Kunden nun eine Vielzahl von Informationen in den Rubriken Consulting, Software Solutions und Academy. Erfolgsstories von ERP-Projekten sowie Kundenstimmen geben Einblicke in die Arbeit von Zendigma.

Ein besonderes Highlight der Website ist der Blog “Circles”, der Wissensartikel, Hintergrundinfos und Trends rund um das Thema digitale Transformation präsentiert. Zudem können sich Interessierte im neuen Eventbereich für Veranstaltungen und Webinare anmelden.

Neben der visuellen Neugestaltung steht das Nutzererlebnis im Fokus. Ein Livechat ermöglicht eine einfache Kontaktaufnahme, und Besucher können direkt online einen unverbindlichen Termin buchen.

Darüber hinaus bietet die neue Website die Möglichkeit, sich für den Newsletter anzumelden und auf der Karriereseite unkompliziert Unterlagen hochzuladen, um Teil des Zendigma-Teams zu werden.

“Nach langer Zeit ist es endlich soweit: Unser Website-Relaunch steht in den Startlöchern und wir können unser Glück kaum fassen”, freut sich Andreas Petz, Geschäftsführer bei Zendigma Consulting GmbH. “Wir haben hart gearbeitet, um nicht nur eine optisch ansprechende Website zu schaffen, sondern auch eine, die unseren Besuchern ein herausragendes Nutzererlebnis bietet. Wir laden alle herzlich ein, unsere neue Website zu entdecken und uns gerne Feedback zu übermitteln.“

Die Gewährleistung der Informationssicherheit ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit sensibler Daten sicherzustellen. Das Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) ist dabei ein Schlüsselelement. Daher hat die IITR Datenschutz GmbH ein innovatives Werkzeug namens ISMS-Kit 1.0 entwickelt, das einen methodischen Ansatz zur Erreichung der Informationssicherheitsziele in KMU bietet.

Ganzheitlicher Ansatz für maximale Sicherheit

Das ISMS-KIT 1.0 legt den Fokus auf einen ganzheitlichen Ansatz, der es ermöglicht, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu behandeln. Diese Vorgehensweise sichert nicht nur die Informationssicherheit, sondern erstreckt sich über den gesamten Lebenszyklus der Daten. Dabei werden die Grundprinzipien der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit konsequent eingehalten.

Flexibilität durch bewährte Standards

Die Implementierung eines Informationssicherheits-Managementsystems erfordert klare Richtlinien und Strukturen. Hier bietet das ISMS-KIT 1.0 die Flexibilität, sowohl auf den renommierten ISO/IEC 27001-Standard als auch auf den VDA-ISA (TISAX) zurückzugreifen. Diese bewährten Standards dienen als solides Fundament für eine effektive Umsetzung und garantieren einen international anerkannten Rahmen für Ihre Sicherheitsmaßnahmen.

ISMS-Kit 1.0 – Mehr als nur ein Werkzeug

Das ISMS-KIT 1.0 geht über die bloße Verwaltung von Dokumenten hinaus. Es ermöglicht eine versionierte Archivierung Ihrer ISMS-Dokumente, wodurch Sie jederzeit einen konformen Nachweis über Ihr Handeln erbringen können. Die spezifische Rechtevergabe für verschiedene Abteilungen gewährleistet eine effiziente Zusammenarbeit, während das integrierte ISMS-Handbuch gemäß der ISO-High-Level-Structure sowie weitere Checklisten einen klaren Leitfaden bieten.

Sensibilisierung durch eLearning

Ein weiterer Aspekt des ISMS-KIT 1.0 ist die Integration eines eLearning-Basiszugangs für die Schulung Ihrer Beschäftigten. Dies trägt dazu bei, dass das Bewusstsein für Informationssicherheit in Ihrer Organisation gestärkt wird. Vertiefende Module zu Datenschutzschulungen und Informationssicherheit können je nach Bedarf individuell hinzugebucht werden.

Fazit

Das ISMS-KIT 1.0 bietet einen ganzheitlichen Ansatz, unterstützt durch bewährte Standards, und fördert das Bewusstsein Ihrer Beschäftigten für die Informationssicherheit. Eine wertvolle Ressource für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre Informationssicherheitsmaßnahmen auf ein neues Niveau heben möchten.

Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link: https://www.iitr.de/produkte-services/informationssicherheits-managementsystem-isms-kit