Ein Dauerthema in Deutschland ist seit Jahren der Fachkräftemangel. Auch die IT-Branche ist hiervon nicht verschont geblieben. Haben die mittelständischen Unternehmen genügend qualifizierte Mitarbeiter um in Zukunft sicher aufgestellt zu sein? Die reine Bezahlung ist für die aufstrebende „Generation Y“ nicht mehr der einzige und zunehmend auch nicht mehr der wichtigste Faktor um sich für ein Unternehmen zu entscheiden. Die Arbeitgeberattraktivität gilt es zu steigern und auszubauen, um auch zukünftig für junge Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt interessant zu bleiben oder zu werden. Die Arbeitgebermarke ist auch entscheidend für den Verbleib von Mitarbeitern in einem Unternehmen, hier geht es im Wesentlichen um die Thematik der „Mitarbeiterbindung“. >Employer Branding< ist in Zeiten des „War-of-Talents“, und des immer härter werdenden Kampfes um qualifizierte Fach- und Führungskräfte eine enorme Herausforderung auch für Ihr Unternehmen!
Der BITMi möchte Sie gemeinsam mit der INIFA – Initiative Fachkräfte (www.inifa.de) dabei unterstützen, die Herausforderung des Fachkräftemangels für Ihr Unternehmen zu meistern. Die INIFA ist ein Zusammenschluss von Experten für die branchenübergreifende Beratung mittelständischer Unternehmen in ganz Deutschland. Die INIFA unterstützt in den Regionen, Branchen und Unternehmen in den Bereichen Arbeitgeberattraktivität und Fachkräftesicherung, um dem bereits schon heute vorherrschenden Fachkräftemangel des Mittelstandes vorzubeugen.
Wir bieten Ihnen als BITMi-Mitglied daher zum Einstieg einen kostenlosen Unternehmenscheck. Hierzu füllen Sie bitte die beiliegende Potentialanalyse sowie den beigefügten Antwortbogen aus und senden Sie uns diesen bitte bis zum
11.11.2020
an kontakt@bitmi.de zurück. Die Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Die INIFA wird die Auswertung vornehmen und im Anschluss einen Vor-Ort-Termin mit Ihnen vereinbaren, um die Ergebnisse und einen möglichen Maßnahmenkatalog sowie die weiteren Schritte zu besprechen.
Analysieren Sie Ihr Unternehmen und stellen Sie jetzt die Weichen, um aktiv dem Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen erfolgreich entgegenzutreten!