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 enn-ehrliches-feedback-ausbleibt/
SUMMARY:Workshop für Change-Verantwortliche: Was tun\, wenn ehrliches Feed
 back ausbleibt
DESCRIPTION:Kurzüberblick\nEin Projekt läuft schief\, eine Schulung erzeu
 gt nicht die gewünschte Wirkung — und hinterher sagt jemand: "Das hab i
 ch mir schon länger gedacht." Die Information war da. Sie kam nur nicht b
 ei Ihnen an. Wie kommen Sie an die Rückmeldungen\, die Sie wirklich brau
 chen?\nDarum geht es bei diesem kompakten Workshop für Change-Verantwortl
 iche am 14.10.2026 in Böblingen. Start 14:00\, Ende gegen 16:30 Uhr. \nE
 in Nachmittag mit LEGO® Serious Play. Sie bauen Ihr Vorhaben\, Ihr Gegen
 über und die Information\, die zwischen Ihnen fehlt. Dazu erhalten sie P
 raxiseinblicke und Austausch mit anderen Peers.\nWorum es geht\nVeränderu
 ngsvorhaben werden mit Rückmeldungen gesteuert\, die spät kommen: die Ja
 hresbefragung\, der eskalierte Konflikt\, die Kündigung. Gleichzeitig sin
 kt die Bereitschaft zu antworten. Zwischen Informationsflut und KI-Slop is
 t noch eine Umfrage nur eine weitere Sache\, die keiner liest.\nAn diesem 
 Nachmittag zeigt Ihnen Stella Smiljkovic von der Feedbacktime GmbH\, wie S
 ie mit LEGO® Serious Play die Dinge wortwörtlich auf den Tisch bringen: 
 Ihr Vorhaben\, Ihr Gegenüber\, die Verbindungen dazwischen. Wo fließt In
 formation\, wo nicht\, und was hält Ihr Gegenüber davon ab\, Ihnen die W
 ahrheit zu sagen. Sie gehen raus mit einer Frage\, die Sie in der Woche da
 rauf jemandem stellen.\nWarum Bausteine? Weil die Hand oft schneller ist a
 ls die Selbstzensur. Was man gebaut hat\, kann man zeigen\, ohne es vorher
  druckreif formuliert zu haben. Das ist der ganze Trick.\nJeder baut\, jed
 er kommt zu Wort\, niemand kommt hier nur zum Konsumieren. Ein Teil des Na
 chmittags gehört dem Austausch in kleinen Gruppen. Vorkenntnisse braucht 
 es keine\, die Steine bringen wir mit. Sie bestimmen selbst\, wie konkret 
 Sie werden — und was hier gesagt wird\, bleibt im Raum.\nFür wen \n\n\
 n 	\nHR und Personalentwicklung. Zwischen zwei Befragungen liegt ein Jahr
 \, in dem trotzdem entschieden wird. Und dann stellt sich heraus\, dass wi
 r die falsche Frage gestellt haben.\n\n 	\nWer ein Veränderungsvorhaben v
 erantwortet — als Change- oder Programmverantwortliche\, als Führungsk
 raft mit einem Projekt on top zum Tagesgeschäft. Widerstand ist meistens 
 das erste Signal\, das laut genug ist. Wir schauen uns an\, wie man Hürde
 n besser antizipiert.\n\n\nLEGO® Serious Play noch nie gemacht? Kein Prob
 lem\, das ist genau die richtige Gelegenheit. Alles\, was Sie brauchen\, l
 iegt auf dem Tisch.\nWie es abläuft \n\n\n 	\nVor-Ort-Workshop: Ankunft
  ab 13:30\, Start 14:00\, Ende gegen 16:30 Uhr.\n\n 	\nMaximal 15 Plätze.
  Damit jede:r bauen und zu Wort kommen kann.\n\n 	\nDurchführung ab mind.
  6 Teilnehmenden.\n\n 	\nUmrahmt wird der Workshop von einer Vorabumfrage 
 und einem Check-in nach 6 Wochen: Nach einigen Wochen fragen wir noch einm
 al\, was von dem Nachmittag geblieben ist\, und schicken Ihnen die Ergebni
 sse.\n\n\nAlle Umfragen sind anonym\, und sie gehören zum Programm. Es w
 äre etwas seltsam\, einen Nachmittag über Rückmeldungen zu machen und s
 elbst keine einzuholen.\nWer wir sind\nSusanne Bilz ist zertifizierte LEG
 O® Serious Play® Facilitatorin. Stella Smiljkovic ist Geschäftsführeri
 n von Feedbacktime und hat ihre Wurzeln in der Produktionsplanung\, wo m
 an Abweichungen misst\, bevor sie zu Ausschuss werden. Zusammen arbeiten w
 ir da\, wo es komplex wird: Strategie\, Re-Organisation\, Führungs- und T
 eamentwicklung. Wir helfen Prozess- und Personalverantwortlichen dabei\, d
 ie richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen\, um die wichtigen Dinge
  transparent und besprechbar zu machen.\n\nMehr Informationen und Anmeldun
 g hier
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CATEGORIES:Offen für alle,von unseren Mitgliedern,vor Ort,Workshop
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