Wertschätzung ist mehr als ein Lob – sie ist ein zentrales Element gelingender Zusammenarbeit. In diesem Training reflektieren die Teilnehmenden, wie sie Wertschätzung ausdrücken, empfangen und einfordern können – im Einklang mit der eigenen Kommunikationskultur. Das Modell der fünf Sprachen der Wertschätzung bietet dabei Impulse für individuelle Unterschiede im Erleben von
Anerkennung. Ergänzt wird das Training durch Techniken der Gewaltfreien Kommunikation sowie praktische Übungen zu konstruktivem Feedback und dem Umgang mit Missverständnissen. Ziel ist eine klare, respektvolle und verbindende Kommunikation im Arbeitsalltag.
Inhalte:
5 Sprachen der Wertschätzung verstehen
Konstruktives Feedback geben und annehmen
GFK: Klar & empathisch kommunizieren
Missverständnisse erkennen und vermeiden
Zielgruppe: Alle interessierten Beschäftigten
Sprache: Deutsch
Format: Online über Zoom
Zielgruppe der Trainings
Die Trainings sind Angebote im Rahmen des Projektes FEMtential und stehen grundsätzlich allen interessierten Beschäftigten aus den Projektunternehmen offen. Die Trainings finden überbetrieblich statt. Das bedeutet, dass Personen aus unterschiedlichen Unternehmen und Positionen daran teilnehmen können. Einige Angebote richten sich speziell an weibliche Beschäftigte (bzw. FLINTA*: Frauen, Lesben, inter*, nichtbinäre, trans* und agender Personen). Dies ist dann in der jeweiligen Trainingsbeschreibung erwähnt.