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URL:https://bitmi.de/events/unconscious-biases/
SUMMARY:Unconscious Biases
DESCRIPTION:Um die unzähligen\, komplexen Informationen verarbeiten zu kö
 nnen\, die ständig auf uns einprasseln\, nutzen wir Vereinfachungen\, Kat
 egorisierungen und Stereotype. Diese helfen uns\, die Welt zu ordnen und s
 ind äußerst effizient. Jedoch können bei diesem Prozess auch kognitive 
 Verzerrungen\, sogenannte Unconscious Biases\, entstehen\, die unser Hande
 ln und unsere Entscheidungen unbemerkt beeinflussen. Unbewusste Denkmuster
  und Zuschreibungen können dazu führen\, dass wir beispielsweise die Kom
 petenzen anderer über- oder\nunterschätzen\, bestimmte Personen unbewuss
 t präferieren und andere benachteiligen. Die Teilnehmenden dieses Trainin
 gs erfahren mehr zur Entstehung und Wirkungsweise von Unconscious Biases\,
  lernen Beispiele und erste Ansätze kennen\, was sie dagegen tun können\
 , um den Umgang mit verschiedenen Menschen in ihrem Arbeitsalltag wertsch
 ätzend und konstruktiv zu gestalten.\n\nInhalte:\n\n 	Wie entstehen und w
 irken Unconscious Biases?\n 	Sensibilisierung für unbewusste Zuschreibung
 s- und Diskriminierungsprozesse\n 	Handlungsstrategien: Was kann ich gegen
  Unconscious Biases tun?\n\nSprache: Deutsch\nZielgruppe: Alle interessier
 ten Beschäftigten\nFormat: Online über Zoom\n\nZielgruppe der Trainings\
 nDie Trainings sind Angebote im Rahmen des Projektes FEMtential und stehen
  grundsätzlich allen interessierten Beschäftigten aus den Projektunterne
 hmen offen. Die Trainings finden überbetrieblich statt. Das bedeutet\, da
 ss Personen aus unterschiedlichen Unternehmen und Positionen daran teilneh
 men können. Einige Angebote richten sich speziell an weibliche Beschäfti
 gte (bzw. FLINTA*: Frauen\, Lesben\, inter*\, nichtbinäre\, trans* und ag
 ender Personen). Dies ist dann in der jeweiligen Trainingsbeschreibung erw
 ähnt.\n\n&nbsp\;
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 vent.png
CATEGORIES:Exklusiv für Femtential-Projektunternehmen
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