In einem guten Team bringen alle ihr bestes Ich ein. Solch ein Team inspiriert sich gegenseitig, arbeitet effizient und nahtlos zusammen und hat Spaß an der gemeinsamen Arbeit. Konflikte und Ineffizienzen entstehen oft, weil die Teammitglieder nicht das tun, was sie am besten können, ihre Rollen nicht klar kennen oder wichtige Funktionen im Team fehlen. Im Training lernen die Teilnehmenden das Teamrollenmodell kennen. Dadurch können sie sowohl ihre eigene Rolle als auch die ihrer Kolleg*innen besser verstehen und die Zusammenarbeit im Team verbessern. Neben praxisnahen Inputs zu den verschiedenen Teamrollen gibt es Gelegenheiten für Übungen,
Selbstreflexion und Erfahrungsaustausch.
Inhalte:
- Einführung in das Teamrollenmodell nach Belbin
- Identifikation und Analyse der eigenen Teamrolle
- Verständnis der Stärken und Schwächen verschiedener Teamrollen
- Strategien zur optimalen Rollenverteilung im Team
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Alle interessierten Beschäftigten
Format: Online über Zoom
Zielgruppe der Trainings
Die Trainings sind Angebote im Rahmen des Projektes FEMtential und stehen grundsätzlich allen interessierten Beschäftigten aus den Projektunternehmen offen. Die Trainings finden überbetrieblich statt. Das bedeutet, dass Personen aus unterschiedlichen Unternehmen und Positionen daran teilnehmen können. Einige Angebote richten sich speziell an weibliche Beschäftigte (bzw. FLINTA*: Frauen, Lesben, inter*, nichtbinäre, trans* und agender Personen). Dies ist dann in der jeweiligen Trainingsbeschreibung erwähnt.