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URL:https://bitmi.de/events/sexismus-im-job-erkennen-benennen-handeln/
SUMMARY:Sexismus im Job: erkennen\, benennen\, handeln
DESCRIPTION:Spätestens seit #MeToo ist klar\, dass Sexismus und sexualisie
 rte Belästigung auch in der Arbeitswelt allgegenwärtig sind. Dennoch sin
 d Diskriminierungen auf der persönlichen Ebene und Übergriffe viel zu h
 äufig noch ein Tabuthema. «Das ist doch kein Sexismus\, das ist doch ein
  Kompliment …» Häufig passieren Grenzüberschreitungen sehr subtil und
  schon die Frage\, wo Sexismus und Belästigung beginnen\, ist für Beteil
 igte schwer zu beantworten. Klar ist\, jede Form von Sexismus ist belasten
 d. Die Teilnehmenden dieses Trainings erfahren\, was Sexismus ist und wie 
 er wirkt. Wir betrachten Beispiele und kommen darüber in die Diskussion. 
 Teilnehmende sind eingeladen\, auch eigene Erfahrungen zu teilen. Wie kön
 nen Betroffene gegen Sexismus und sexualisierte Belästigung am Arbeitspla
 tz vorgehen? Wo liegen aber auch die Grenzen des eigenen Handlungsspielrau
 ms und wo sind Unternehmen in der Verantwortung?\n\nInhalte:\n\n 	Wirkungs
 weise und Formen von Sexismus und sexualisierter Belästigung\n 	Eigene Er
 fahrungen und hilfreiche Strategien\n 	Grenzen des Grenzen Setzens: Verant
 wortung von Unternehmen\n\nSprache: Deutsch\nZielgruppe: Weibliche Beschä
 ftigte (FLINTA*)\nFormat: Online über Zoom\n\nZielgruppe der Trainings\nD
 ie Trainings sind Angebote im Rahmen des Projektes FEMtential und stehen g
 rundsätzlich allen interessierten Beschäftigten aus den Projektunternehm
 en offen. Die Trainings finden überbetrieblich statt. Das bedeutet\, dass
  Personen aus unterschiedlichen Unternehmen und Positionen daran teilnehme
 n können. Einige Angebote richten sich speziell an weibliche Beschäftigt
 e (bzw. FLINTA*: Frauen\, Lesben\, inter*\, nichtbinäre\, trans* und agen
 der Personen). Dies ist dann in der jeweiligen Trainingsbeschreibung erwä
 hnt.\n\n&nbsp\;
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CATEGORIES:Exklusiv für Femtential-Projektunternehmen
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