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URL:https://bitmi.de/events/sexismus-am-arbeitsplatz/
SUMMARY:Sexismus am Arbeitsplatz
DESCRIPTION:Spätestens seit #MeToo ist klar\, dass Sexismus und sexualisie
 rte Belästigung in unserer Gesellschaft und auch in der Arbeitswelt allge
 genwärtig sind. Dennoch sind entsprechende Diskriminierungen und Übergri
 ffe viel zu häufig noch ein Tabuthema. Häufig passieren Grenzüberschrei
 tungen sehr subtil und schon die Frage\, wo Sexismus und Belästigung begi
 nnen\, ist für alle Beteiligten schwer zu\nbeantworten. Was sind eigentli
 ch genau Sexismus und sexualisierte Belästigung? Wie zeigen sie sich im A
 rbeitsalltag? Welche Verantwortung tragen Unternehmen\, um Frauen zu schü
 tzen? Welche präventiven Maßnahmen können Arbeitgebende und\nFührungsk
 räfte ergreifen und was ist im Verdachtsfall zu tun? Um diese Fragen zu b
 eantworten\, beschäftigen wir uns im Workshop mit der\nWirkungsweise von 
 sexualisierter Diskriminierung\, betrachten Beispiele und setzen uns mit e
 ntsprechenden Handlungsstrategien zur Prävention und zur Intervention bei
  Sexismus am Arbeitsplatz auseinander.\n\nInhalte:\n\n 	Wirkungsweise und 
 Erscheinungsformen von Sexismus und sexualisierter Belästigung\n 	Verantw
 ortung und Einflussmöglichkeiten als Organisation\n 	Strategien zur Präv
 ention und Unterstützung von Betroffenen\n\nSprache: Deutsch\nZielgruppe:
  Personaler:innen\, Führungskräfte\, Entscheidungsträger:innen\nFormat:
  Online über Zoom\n\nZielgruppe der Trainings\nDie Trainings sind Angebot
 e im Rahmen des Projektes FEMtential und stehen grundsätzlich allen inter
 essierten Beschäftigten aus den Projektunternehmen offen. Die Trainings f
 inden überbetrieblich statt. Das bedeutet\, dass Personen aus unterschied
 lichen Unternehmen und Positionen daran teilnehmen können. Einige Angebot
 e richten sich speziell an weibliche Beschäftigte (bzw. FLINTA*: Frauen\,
  Lesben\, inter*\, nichtbinäre\, trans* und agender Personen). Dies ist d
 ann in der jeweiligen Trainingsbeschreibung erwähnt.\n\n&nbsp\;
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CATEGORIES:Exklusiv für Femtential-Projektunternehmen
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