Die Geburt eines Kindes bedeutet nach wie vor oftmals einen Wendepunkt im Karriereweg für Frauen. Egal ob du Kinder hast oder welche planst, das Thema Vereinbarkeit bleibt zentral für Frauen. Wir fragen nicht nur, wie es gelingt, Beruf und Mutterdasein erfolgreich zu vereinen. Wir schauen auch, ob und wie Frauen an den neuen Herausforderungen wachsen, welche neuen Fähigkeiten sie erwerben und wie sie diese im Beruf zur Geltung bringen können. Dieses Format bietet dir Gelegenheit, dich mit Gleichgesinnten auszutauschen, dir deiner Stärken bewusst zu werden, neue Impulse zu erhalten und konkrete Strategien zu entwickeln, um deine Karriere als Mutter in der IT aktiv
voranzutreiben.
Inhalte:
- Mutterschaft und Karriere in der IT: Herausforderungen und Chancen
- Nützliche Strategien zur Vereinbarung von Karriereplanung und Familienaufgaben
- Mutter werden als Karriereboost für Frauen
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Weibliche Beschäftigte (bzw. FLINTA*)
Format: Online über Zoom
Zielgruppe der Trainings
Die Trainings sind Angebote im Rahmen des Projektes FEMtential und stehen grundsätzlich allen interessierten Beschäftigten aus den Projektunternehmen offen. Die Trainings finden überbetrieblich statt. Das bedeutet, dass Personen aus unterschiedlichen Unternehmen und Positionen daran teilnehmen können. Einige Angebote richten sich speziell an weibliche Beschäftigte (bzw. FLINTA*: Frauen, Lesben, inter*, nichtbinäre, trans* und agender Personen). Dies ist dann in der jeweiligen Trainingsbeschreibung erwähnt.