Wofür steht die Abkürzung LGBTIQ*? Was heißt es eigentlich trans* zu sein? Was bedeutet es, wenn eine Person nicht-binär ist? Wie lieben pansexuelle Menschen? Was verbirgt sich hinter dem Geschlechtseintrag „divers“? Welche Rolle kann sexuelle Orientierung im Arbeitsumfeld spielen? In diesem Online-Impuls erhalten die Teilnehmenden Antworten auf all diese Fragen. Grundlagenwissen zu den Themen geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung wird vermittelt und die Teilnehmenden setzen sich mit ihren eigenen
Vorstellungen und Annahmen darüber auseinander. Besonders interessant ist dieses Training für Menschen, die selbst nicht queer sind,
da sich die Fragestellungen und Sensibilisierungsübungen speziell an sie richten.
Inhalte:
- Das Konzept der Heteronormativität
- Geschlecht(-sidentitäten)
- Sexuelle Orientierung(en)
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Alle interessierten Beschäftigten
Format: Online über Zoom
Zielgruppe der Trainings
Die Trainings sind Angebote im Rahmen des Projektes FEMtential und stehen grundsätzlich allen interessierten Beschäftigten aus den Projektunternehmen offen. Die Trainings finden überbetrieblich statt. Das bedeutet, dass Personen aus unterschiedlichen Unternehmen und Positionen daran teilnehmen können. Einige Angebote richten sich speziell an weibliche Beschäftigte (bzw. FLINTA*: Frauen, Lesben, inter*, nichtbinäre, trans* und agender Personen). Dies ist dann in der jeweiligen Trainingsbeschreibung erwähnt.