In diesem Impuls geht es um die persönliche Ebene: Wie kann KI helfen, eigene blinde Flecken als Führungskraft zu erkennen? Was passiert, wenn kritisches Feedback von einer Maschine statt vom Kollegen kommt? Und was wäre, wenn wir die durch KI freiwerdende Zeit nicht mit noch mehr Aufgaben füllen, sondern bewusst in Gespräche mit Kunden und Mitarbeitenden investieren?
Stella Smiljkovic Geschäftsführerin Feedbacktime GmbH, und Natsuko Hara, ChangeAdvisory, teilen, was in der Praxis funktioniert — und was nicht.
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23. Juli: Mein Chef ist ein Agent
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