Hast du schon einmal mit dem Gedanken gespielt, eine Führungstätigkeit zu übernehmen? Fragst du dich, ob du die notwendigen Skills dafür besitzt? Zögerst du, weil du Führung im IT-Umfeld eher mit Männern assoziierst? In diesem Training setzt du dich mit dem Thema Führung auseinander und tauschst dich mit anderen Interessierten dazu aus. Die Teilnehmenden werden dazu eingeladen, ihre Fähigkeiten, Interessen, Motivationen und Werte im Hinblick auf eine Führungstätigkeit zu prüfen und ihre eigenen Stärken zu identifizieren.
Wir werfen einen Blick auf Genderstereotype rund um das Thema Führung und reflektieren gemeinsam, inwiefern diese uns beeinflussen. Es gibt Raum, uns über mögliche Hindernisse und Unsicherheiten austauschen. So begleitet das Training dich einen Schritt dabei, dein Führungspotenzial zu entdecken und zu entfalten. Das Training richtet sich an alle weiblichen Beschäftigte (bzw. FLINTA*), die sich
mit der Frage beschäftigten, ob eine Führungsposition für sie irgendwann infrage kommt oder die bereits erste Schritte in diese Richtung unternommen haben.
Inhalte:
- Einführung in das Thema Führung
- Reflexion über die eigenen Führungsfähigkeiten und Motivationen
- Auseinandersetzung mit Gendersterotypen hinsichtlich des Themas Führung
- Identifizierung individueller Stärken und Entwicklungsbereiche
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Weibliche Beschäftigte (bzw. FLINTA*)
Format: Online über Zoom
Zielgruppe der Trainings
Die Trainings sind Angebote im Rahmen des Projektes FEMtential und stehen grundsätzlich allen interessierten Beschäftigten aus den Projektunternehmen offen. Die Trainings finden überbetrieblich statt. Das bedeutet, dass Personen aus unterschiedlichen Unternehmen und Positionen daran teilnehmen können. Einige Angebote richten sich speziell an weibliche Beschäftigte (bzw. FLINTA*: Frauen, Lesben, inter*, nichtbinäre, trans* und agender Personen). Dies ist dann in der jeweiligen Trainingsbeschreibung erwähnt.