Sprache beeinflusst unser Denken, unsere Wahrnehmung, transportiert Haltungen und schafft Wirklichkeit. Über Aspekte von Sprache entscheiden sich Fragen von Zugehörigkeit und Partizipation. Ein diversitätssensibler Sprachgebrauch in Wort und Bild trägt dazu bei, Menschen in ihrer Vielfalt zu berücksichtigen und adressieren und baut Diskriminierungen ab. So wird eine erfolgreiche und inklusive Kommunikation unterstützt. In diesem Training widmen wir uns verschiedenen Aspekten diversitätssensibler Sprache in Wort und Bild. Neben der gendersensiblen Kommunikation weiten wir den Blick auf weitere Identitäten und Realitäten, die in unserer Gesellschaft
existieren. Die Teilnehmenden erfahren mehr über die Hintergründe diskriminierender Begriffe und Darstellungen und lernen Alternativen kennen. Sie bekommen die Gelegenheit selbst Inhalte zu analysieren und gemeinsam Verbesserungspotentiale zu erkennen. Neben einer Sensibilisierung für stereotypisierende und diskriminierende Ausdrucksformen erhalten die Teilnehmer:innen konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis.
Inhalte:
Darstellung von Diversität in Wort und Bild
Hintergründe diskriminierender Ausdrücke
Alternative Formulierungen und Tipps für die Praxis
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Alle interessierten Beschäftigten
Format: Online über Zoom
Zielgruppe der Trainings
Die Trainings sind Angebote im Rahmen des Projektes FEMtential und stehen grundsätzlich allen interessierten Beschäftigten aus den Projektunternehmen offen. Die Trainings finden überbetrieblich statt. Das bedeutet, dass Personen aus unterschiedlichen Unternehmen und Positionen daran teilnehmen können. Einige Angebote richten sich speziell an weibliche Beschäftigte (bzw. FLINTA*: Frauen, Lesben, inter*, nichtbinäre, trans* und agender Personen). Dies ist dann in der jeweiligen Trainingsbeschreibung erwähnt.