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 -auf-konkurrenz-unter-frauen/
SUMMARY:Durchsetzungsstark oder zickig? Ein neuer Blick auf Konkurrenz unte
 r Frauen
DESCRIPTION:Nicht überall\, wo Frauen zusammenarbeiten\, herrscht Einigkei
 t und Wohlwollen. Immer wieder berichten Frauen\, dass ihnen gerade die Ge
 schlechtsgenossinen das Leben schwer machen. Gehen Frauen im Business ande
 rs mit Frauen als mit Männern um? Gönnen sie andere Frauen den beruflich
 en Aufstieg und Erfolg? Oder reagieren sie eher mit Missgunst und Konkurre
 nzgefühlen? Haben es starke Frauen bei anderen Frauen besonders schwer? S
 cheitern Frauen gar nicht an gläsernen Decken\, sondern vielmehr an weibl
 icher Missgunst?\nIm Workshop tauschen wir uns über Erfahrungen\, Wahrneh
 mungen und Facetten von Frauenkonkurrenz aus und suchen Wege für ein unte
 rstützendes Miteinander.\n\nInhalte des Workshops:\n\n 	Verstehen\, warum
  weibliche Stärke oft anders wahrgenommen wird als männliche Reflexion e
 igener unbewusster Vorurteile und\n 	Erwartungen gegenüber anderen Frauen
 \n 	Entwicklung von Strategien für Solidarität und gegenseitige Unterst
 ützung\n 	Beispiele für einen positiven Umgang mit weiblicher Durchsetzu
 ngskraft und Konkurrenz\n\nZielgruppe: Weibliche Beschäftigte (bzw. FLINT
 A*)\n\nSprache: Deutsch\nFormat: Online über Zoom\n\nZielgruppe der Train
 ings\nDie Trainings sind Angebote im Rahmen des Projektes FEMtential und s
 tehen grundsätzlich allen interessierten Beschäftigten aus den Projektun
 ternehmen offen. Die Trainings finden überbetrieblich statt. Das bedeutet
 \, dass Personen aus unterschiedlichen Unternehmen und Positionen daran te
 ilnehmen können. Einige Angebote richten sich speziell an weibliche Besch
 äftigte (bzw. FLINTA*: Frauen\, Lesben\, inter*\, nichtbinäre\, trans* u
 nd agender Personen). Dies ist dann in der jeweiligen Trainingsbeschreibun
 g erwähnt.\n\n&nbsp\;\n\n&nbsp\;
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CATEGORIES:Exklusiv für Femtential-Projektunternehmen
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