Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle in der Personalentwicklung und können in ihrer Funktion als Coaches agieren und so das Potenzial ihrer Teams entfalten, individuelle Stärken fördern und eine nachhaltige Entwicklung ermöglichen.
In diesem Training erhalten die Teilnehmenden die Gelegenheit, sich mit Ihrer Rolle als Coach auseinanderzusetzen und lernen praxisnahe
Kommunikationstechniken sowie hilfreiche Tools kennen, um das Selbstgestaltungspotential ihrer Mitarbeitenden anzuregen und sie dabei zu begleiten, ihre Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen, zu aktivieren und optimal zu nutzen.
Inhalte:
- Die Rolle der Führungskraft als Coach: Haltung und Aufgaben
- Kommunikationstechniken für effektives Coaching
- Das Werte- und Entwicklungsquadrat als Tool für entwicklungsorientiertes Feedback
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Alle Beschäftigten mit (baldiger) Führungsverantwortung
Format: Online über Zoom
Zielgruppe der Trainings
Die Trainings sind Angebote im Rahmen des Projektes FEMtential und stehen grundsätzlich allen interessierten Beschäftigten aus den Projektunternehmen offen. Die Trainings finden überbetrieblich statt. Das bedeutet, dass Personen aus unterschiedlichen Unternehmen und Positionen daran teilnehmen können. Einige Angebote richten sich speziell an weibliche Beschäftigte (bzw. FLINTA*: Frauen, Lesben, inter*, nichtbinäre, trans* und agender Personen). Dies ist dann in der jeweiligen Trainingsbeschreibung erwähnt.