Wo unterschiedliche Menschen miteinander leben oder arbeiten, können Konflikte entstehen. Damit aus einer Mücke kein Elefant wird, gilt es Konflikte frühzeitig zu erkennen, zu verstehen und zu bearbeiten. In diesem Training erfahren die Teilnehmenden mehr über typische
Konfliktdynamiken. Sie setzen sich mit verschiedenen Handlungsstrategien in Konflikten auseinander und lernen eine Gesprächsmethode zur Anwendung in Konfliktsituationen kennen.
Inhalte:
Eigenschaften, Dynamiken und Ursachen von Konflikten
Handlungsoptionen im Konflikt
Das Harvard-Verhandlungskonzept
Zielgruppe: Alle interessierten Beschäftigten
Sprache: Deutsch
Format: Online über Zoom
Zielgruppe der Trainings
Die Trainings sind Angebote im Rahmen des Projektes FEMtential und stehen grundsätzlich allen interessierten Beschäftigten aus den Projektunternehmen offen. Die Trainings finden überbetrieblich statt. Das bedeutet, dass Personen aus unterschiedlichen Unternehmen und Positionen daran teilnehmen können. Einige Angebote richten sich speziell an weibliche Beschäftigte (bzw. FLINTA*: Frauen, Lesben, inter*, nichtbinäre, trans* und agender Personen). Dies ist dann in der jeweiligen Trainingsbeschreibung erwähnt.