HR Due Diligence – ein Stiefkind
Inhalte der Prüfung, Bewertung und Analyse der Humanressourcen eines Softwareunternehmens
- Gerade mittelständische Softwareunternehmen können sich unter einer HR Due Diligence nichts vorstellen – wir klären auf
- Ebenso checken diese ihr „Fitness-Level“ im HR Bereich nicht regelmäßig – wir zeigen was wichtig ist
- Private Equity und Family Offices widmen der HR-DD bei Unternehmensübernahmen wenig Aufmerksamkeit – wir geben neue Einblicke.
Referent: Markus Stahmann, M. Sc. CEO FlowMentum GmbH
Diskussionsleiter: Dipl. Kfm. Andreas Barthel CEO connexxa GbR
Dieser Event steht auch Teilnehmern offen die noch nicht Mitglied des BITMi sind.
Link zur Anmeldung zum virtuellen Event auf Eventbrite hier.