Nicht überall, wo Frauen zusammenarbeiten, herrscht Einigkeit und Wohlwollen. Immer wieder berichten Frauen, dass ihnen gerade die Geschlechtsgenossinen das Leben schwer machen. Gehen Frauen im Business anders mit Frauen als mit Männern um? Gönnen sie andere Frauen den beruflichen Aufstieg und Erfolg? Oder reagieren sie eher mit Missgunst und Konkurrenzgefühlen? Haben es starke Frauen bei anderen Frauen besonders schwer? Scheitern Frauen gar nicht an gläsernen Decken, sondern vielmehr an weiblicher Missgunst?
Im Workshop tauschen wir uns über Erfahrungen, Wahrnehmungen und Facetten von Frauenkonkurrenz aus und suchen Wege für ein unterstützendes Miteinander.
Inhalte des Workshops:
- Verstehen, warum weibliche Stärke oft anders wahrgenommen wird als männliche Reflexion eigener unbewusster Vorurteile und
- Erwartungen gegenüber anderen Frauen
- Entwicklung von Strategien für Solidarität und gegenseitige Unterstützung
- Beispiele für einen positiven Umgang mit weiblicher Durchsetzungskraft und Konkurrenz
Zielgruppe: Weibliche Beschäftigte (bzw. FLINTA*)
Sprache: Deutsch
Format: Online über Zoom
Zielgruppe der Trainings
Die Trainings sind Angebote im Rahmen des Projektes FEMtential und stehen grundsätzlich allen interessierten Beschäftigten aus den Projektunternehmen offen. Die Trainings finden überbetrieblich statt. Das bedeutet, dass Personen aus unterschiedlichen Unternehmen und Positionen daran teilnehmen können. Einige Angebote richten sich speziell an weibliche Beschäftigte (bzw. FLINTA*: Frauen, Lesben, inter*, nichtbinäre, trans* und agender Personen). Dies ist dann in der jeweiligen Trainingsbeschreibung erwähnt.