In unserer zunehmend vielfältigen und global vernetzten Welt ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir uns als Verbündete für diejenigen einsetzen, die aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer Merkmale diskriminiert werden. Das Training ist darauf ausgerichtet, ein Verständnis für das Konzept des Allyship (dt. Verbündetenschaft) zu vermitteln und die Teilnehmenden dabei zu unterstützen, aktive Verbündete in der Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion zu werden.
Inhalte:
- Verständnis von Privilegien und Machtstrukturen
- Entwicklung von Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse marginalisierter Gruppen
- Konkrete Handlungsschritte für die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Alle interessierten Beschäftigten
Format: Online über Zoom
Zielgruppe der Trainings
Die Trainings sind Angebote im Rahmen des Projektes FEMtential und stehen grundsätzlich allen interessierten Beschäftigten aus den Projektunternehmen offen. Die Trainings finden überbetrieblich statt. Das bedeutet, dass Personen aus unterschiedlichen Unternehmen und Positionen daran teilnehmen können. Einige Angebote richten sich speziell an weibliche Beschäftigte (bzw. FLINTA*: Frauen, Lesben, inter*, nichtbinäre, trans* und agender Personen). Dies ist dann in der jeweiligen Trainingsbeschreibung erwähnt.